Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) ont été remplacés en 2019 par les Opérateurs de Compétences (OPCO), des organismes agréés par l’État. Ces derniers sont au nombre de 11 et couvrent les 329 branches professionnelles. Ces OPCO sont regroupés selon des critères de cohérence de filière, d’enjeux métiers, de service client ou d’entreprise. Chaque entreprise est ainsi affiliée à un OPCO en fonction de sa branche d’activité.

Apostrophe Formation s’intéresse à vous aider à comprendre les différents OPCO et leurs fonctions dans le paysage professionnel :

Afdas : Pour les secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, avec 45 branches professionnelles.

AKTO : Pour les entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre, et couvre 32 branches professionnelles.

Atlas : S’occupe des services financiers et du conseil aux entreprises, couvrant 18 branches professionnelles.

Constructys : Focalisé sur le secteur de la construction et comprenant 9 branches professionnelles.

Ocapiat : Dédie son action à l’agriculture et la transformation alimentaire, englobant 49 branches professionnelles.

OPCO 2i : Pour les industries, couvrant 44 branches professionnelles.

OPCO EP : Se concentre sur les entreprises de proximité, avec 54 branches professionnelles.

Opcommerce : Gère le secteur du commerce et de la distribution, incluant 21 branches professionnelles.

OPCO Mobilités : s’occupe des transports, des services de l’automobile et de la mobilité, avec 22 branches professionnelles.

OPCO Santé : Engagé dans 8 branches professionnelles du domaine de la santé.

Uniformation : Prend en charge la cohésion sociale avec 27 branches professionnelles.

1. Accompagnement des TPE/PME dans la Formation : Les OPCO offrent des services de proximité et financent les Plans de Développement des Compétences pour faciliter l’accès à la formation des salariés.
2. Promotion de la Formation en Alternance : Ils encouragent les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et la Pro-A.
3. Soutien Technique aux Branches Professionnelles : Les OPCO assistent les branches professionnelles sur les questions de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ainsi que dans leur mission de certification (élaboration des référentiels, etc.).

Chaque entreprise est liée à un OPCO spécifique et peut bénéficier de financements et de services adaptés à son secteur d’activité. Les TPE/PME de moins de 50 salariés peuvent obtenir des financements partiels ou totaux pour les formations, à travers un forfait annuel ou une prise en charge horaire. Ces financements peuvent couvrir les coûts pédagogiques, les frais accessoires et même les coûts salariaux, selon l’OPCO en question. N’hésitez pas à contacter Apostrophe Formation pour obtenir des informations sur les possibilités qui s’offrent à vous.

Apostrophe Formation vous accompagne à chaque étape de l’élévation des compétences de vos collaborateurs. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à entrer en contact avec nos conseillers formation à l’adresse formation@apostrophe-consulting.fr

De la stratégie de formation à l’optimisation budgétaire, Apostrophe Formation est là pour vous aider à prendre des décisions éclairées. Que ce soit pour des formations en présentiel, à distance, ou éligible au CPF, nous sommes là pour vous guider.

Commencez par évaluer précisément vos exigences de formation. Cette étape initiale consiste à examiner attentivement vos objectifs et à identifier les domaines où vous cherchez à renforcer vos compétences. Il s’agit de comprendre vos besoins spécifiques afin de définir la voie à suivre.

En suivant cette progression méthodique, vous passez d’une simple idée à la concrétisation de vos aspirations d’apprentissage, en vous assurant que chaque étape est soigneusement exécutée pour une expérience de formation réussie et bien soutenue.