Nos formations › Fiche formation
Optimisation de la gestion et de l'équilibre professionnel
Alliez performance, organisation et bien-être pour piloter votre activité avec sérénité et efficacité.
L’essentiel
Organisme certifié Qualiopi · Formation finançable par votre OPCO
Objectifs pédagogiques
Ce que vous saurez faire
- Optimiser la gestion des priorités et des tâches à forte valeur ajoutée.
- Structurer et simplifier les outils de travail.
- Mettre en place une planification efficace pour répartir la charge de travail.
- Choisir et maîtriser les outils financiers adaptés.
- Concevoir et exploiter des tableaux de bord pour un reporting clair.
- Développer des stratégies de délégation et renforcer l’autonomie des équipes.
- Organiser la continuité du travail en cas d’absence prolongée.
- Équilibrer vie professionnelle et personnelle.
- Appliquer des techniques de gestion du stress et d’amélioration du bien-être.
- Créer un environnement de travail structurant et motivant.
Contenu de la formation
Le programme
Module 1 : Organisation et priorités
Module 2 : Renforcement des outils financiers et reporting
Module 3 : Délégation et transition
Module 4 : Équilibre personnel et professionnel
Votre formateur
Pour qui ?
Public & prérequis
Public cible
- Dirigeants de PME et TPE
- Managers et responsables d’équipe
- Responsables administratifs et financiers
- Professionnels souhaitant améliorer leur gestion du temps et leur organisation
Prérequis
- Expérience en gestion d’équipe (souhaitée, mais non obligatoire)
- Connaissances de base en gestion financière (notions de budget et reporting)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de gestion de tâches)
Organisation
Modalités pratiques
Durée & organisation
- En présentiel : 20 stagiaires maximum
- Sur site : sur-mesure, nous contacter
- En distanciel : 4 stagiaires maximum
Lieu de la formation
• En présentiel : à déterminer.
• Possibilité de formation sur site.
• En distanciel : via Google Meets
Délai d’accès
Pour une formation en présentiel, les inscriptions doivent être réalisées 2 semaines avant le début de la formation.
Pour une formation sur site, les inscriptions doivent être réalisées 1 semaine avant le début de la formation en fonction des disponibilités des 2 parties.
Pour une formation en distanciel, les inscriptions doivent être réalisées 1 semaine avant le début de la formation.
Comment se déroule la formation
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques courts et illustrés d’exemples concrets
- Exercices pratiques et mises en situation sur vos propres supports
- Échanges avec le formateur et retours personnalisés
- Supports de formation remis à chaque participant
Modalités d’évaluation
- Recueil des besoins et positionnement avant la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation (exercices, mises en pratique)
- Évaluation finale des compétences acquises
- Questionnaires de satisfaction à chaud et à froid
À l’issue de la formation
- Certificat de réalisation remis à chaque participant
- Attestation de fin de formation récapitulant les objectifs
- Accès aux supports et ressources vus pendant la formation
Nos résultats
Les chiffres de la thématique
Mesurés auprès de nos apprenants, à l’issue de la formation puis 3 mois après.
Financement
Cette formation peut être prise en charge
Selon votre statut, elle est finançable par votre OPCO, votre fonds d’assurance formation (AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA) ou votre CPF. Nous vérifions vos droits gratuitement et montons le dossier avec vous.
