Reconversion professionnelle des dirigeants : compétences, stratégie et plan d’action

Débutant

56h

Hybride

Avec Nathalie, votre spécialiste

Gestion entrepreneuriale

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OBJECTIFS Pédagogiques

À l’issue de la formation, la participante sera capable de :
● Analyser son parcours, ses compétences, ses motivations et ses contraintes.
● Identifier les métiers et secteurs compatibles avec son profil et ses aspirations.
● Explorer les pistes réalistes : emploi, création d’entreprise, formation certifiante.
● Construire un projet professionnel cohérent, argumenté et faisable.
● Élaborer un plan d’action structuré : étapes, ressources, risques, financement.
● Développer des compétences transversales clés : posture professionnelle, organisation,
communication, confiance.
● Formaliser un dossier final complet présentant son projet professionnel.

CONTENU DE LA FORMATION

Module 1 – Diagnostic & introspection

● Analyse du parcours professionnel et des motivations du changement.
● Identification des valeurs, besoins, contraintes personnelles et professionnelles.
● Auto-positionnement : intérêts, aspirations, modes de fonctionnement.
● Passation et analyse de tests psychométriques / personnalité / motivations.
● Synthèse personnelle et clarification des objectifs.

Module 2 – Identification des compétences et transférabilité

● Inventaire des compétences techniques, managériales et transversales.
● Analyse de transférabilité vers d’autres secteurs ou métiers.
● Identification des points forts, fragilités, zones de vigilance.
● Auto-évaluation guidée + feedback commenté.
● Constitution d’un portefeuille de compétences valorisable.

Module 3 – Exploration des métiers et opportunités

● Étude de secteurs porteurs et métiers en tension.
● Veille marché : tendances, évolutions économiques, besoins émergents.
● Analyse d’opportunités : salariat, entrepreneuriat, formations qualifiantes.
● Méthodes d’exploration : recherche, enquêtes métier, entretiens.
● Fiches métiers + matrices SWOT.

Module 4 – Construction du projet professionnel

● Sélection d’un projet prioritaire et d’un projet alternatif (plan B).
● Étude d’opportunité : faisabilité, viabilité, contraintes et risques.
● Élaboration d’un business model (si projet entrepreneurial).
● Identification des besoins : compétences, formation, financement, réseau.
● Définition du positionnement professionnel et de la stratégie de mise en œuvre.

Module 5 – Compétences clés pour réussir

● Prise de parole professionnelle et pitch du projet.
● Gestion du stress, confiance et posture professionnelle.

● Organisation et gestion du temps.
● Communication professionnelle efficace.
● Leadership au féminin et transitions de carrière.

Module 6 – Dossier de projet & plan d’action final

● Structuration du dossier final : objectifs, étude, stratégie, budget.
● Construction d’un plan d’action en 10 étapes.
● Recherche de financements, dispositifs d’accompagnement, partenaires.
● Préparation à l’entretien ou soutenance.
● Rédaction finale du dossier et présentation orale.

Programme complet

Nathalie, Votre formateur.rice

Débutant

Hybride

56h

Parcours individualisé

Demander un devis

PUBLIC CIBLE

Dirigeants, responsables, salariés ou indépendants issus du secteur de la restauration souhaitant
engager une reconversion ou une transition professionnelle.

Prérequis

Compétences
● Aucun prérequis technique.
● Une expérience professionnelle (management, exploitation, gestion d’équipe…) constitue
un atout.
Matériel
● Ordinateur + connexion internet pour la visioconférence.
● Carnet / support de notes pour les travaux personnels.

DURÉE DE LA FORMATION ET MODALITÉS D’ORGANISATION :

56 heures au total
● En présentiel : 1 participant
● En visioconférence : 1 participant

LIEU DE LA FORMATION

– En présentiel : selon convention de formation
– En distanciel : visioconférence (Zoom ou autre plateforme dédiée)

DÉLAI D’ACCÈS

Pour une formation en présentiel, les inscriptions doivent être réalisées 2 semaines avant le début
de la formation.

Pour une formation sur site, les inscriptions doivent être réalisées 1 semaine avant le début de la
formation en fonction des disponibilités des 2 parties.
Pour une formation en distanciel, les inscriptions doivent être réalisées 1 semaine avant le début
de la formation.

TARIF

Sur devis

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation dans les meilleures conditions.