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Je deviens coach scolaire – parcours adapté de 4 modules

Je deviens coach scolaire – parcours adapté de 4 modules

Niveau Débutant
101 heures
Distanciel
Formation animée par Institut de formation au coaching scolaire – Coach Ton Ado

L’essentiel

101 heures
Distanciel
Débutant
Parcours individualisé
Formation — Parcours adapté (4 modules, sans Module 3) — Tarif total : 2 000 €, en 3 versements :Échéance Montant À l'inscription (frais de dossier déduits) 700 € Février 2027 700 € Juin 2027 600 € Les frais de dossier sont pris en charge par l'Institut de formation et déjà déduits du premier versement.

Organisme certifié Qualiopi · Formation finançable par votre OPCO

Objectifs pédagogiques

Ce que vous saurez faire

Acquérir la méthodologie du coaching scolaire et savoir structurer un accompagnement de la première rencontre à sa clôture.

Conduire un entretien de coaching, analyser une demande et définir des objectifs de travail avec le jeune.

Maîtriser et mobiliser les principaux outils et méthodes du coaching scolaire, en sachant les choisir en fonction de la situation.

Développer une posture professionnelle claire et poser un cadre sécurisant avec le jeune et sa famille.

Comprendre et analyser les stratégies d'apprentissage afin d'aider le jeune à gagner en autonomie.

Mettre en œuvre une démarche de coaching psychopédagogique permettant d'identifier et de lever les empêchements à apprendre.

Mobiliser les apports de la psychologie positive dans l'accompagnement de la confiance, du stress, de la motivation et des phénomènes d'auto-sabotage.

Analyser sa pratique, connaître les limites de son rôle et savoir réorienter lorsque la situation le nécessite.

Contenu de la formation

Le programme

Programme détaillé

Quatre modules pour construire progressivement sa pratique. Chaque module associe connaissances, méthodologie, outils, études de cas, mises en pratique et travail personnel.

MODULE 1 — Construire sa posture de coach scolaire (11 novembre – 2 décembre 2026)

Définir le rôle et les responsabilités du coach scolaire.

Distinguer coaching, enseignement, conseil, psychopédagogie et thérapie.

Poser le cadre : demande, objectifs, confidentialité, limites et relation avec la famille.

Développer une posture d'écoute, d'observation et de questionnement.

Identifier les situations qui nécessitent un relais vers un autre professionnel.

Objectif du Module 1 : réaliser un premier entretien en posant un cadre clair et sécurisant.

MODULE 2 — Outils et méthodes du coaching scolaire (9 décembre 2026 – 27 janvier 2027)

Acquérir une méthodologie de conduite d'une séance de coaching, de l'exploration de la situation à la mise en mouvement.

Conduire un entretien semi-dirigé, questionner, faire émerger une direction et construire des objectifs, notamment avec la méthode SMART.

Découvrir et expérimenter une boîte à outils de coaching : fiche client, outils de connaissance de soi, visualisation, échelles de progression, ancrage émotionnel…

Analyser les stratégies d'apprentissage et identifier les difficultés rencontrées par le jeune.

S'initier aux apports de la gestion mentale : gestes d'attention et de mémorisation, évocation et construction d'un projet mental.

Aider le jeune à mieux comprendre son fonctionnement pour développer des stratégies de travail plus efficaces et plus autonomes.

Objectif du Module 2 : conduire une séance de coaching structurée en mobilisant les outils adaptés à la situation.

MODULE 3 — Conduire un bilan d'orientation (non suivi)

Non suivi dans le cadre de ce parcours : module déjà validé par la stagiaire dans une formation antérieure.

MODULE 4 — Le coaching psychopédagogique – lever les empêchements à apprendre (7 avril – 19 mai 2027)

Passer de la difficulté visible à une lecture du fonctionnement : observer, comprendre, formuler des hypothèses et choisir des leviers adaptés.

Repérer les mécanismes d'empêchement à apprendre, les stratégies de protection ou de contournement et le rôle de la sécurité psychologique et du rapport à l'erreur.

Comprendre le retentissement des TND et des fonctions cognitives ou exécutives sur les apprentissages, sans réduire le jeune à un diagnostic.

Accompagner des situations complexes, notamment le refus scolaire anxieux et le haut potentiel intellectuel, en restant dans le champ du coach et en coordonnant lorsque nécessaire.

Croiser observations, productions scolaires et bilans déjà existants afin de construire une lecture psychopédagogique utile et des axes d'accompagnement concrets.

Savoir structurer et rédiger un bilan psychopédagogique distinguant données établies, observations, hypothèses de travail, besoins, leviers et limites.

Objectif du Module 4 : identifier et lever les empêchements à apprendre du jeune accompagné.

MODULE 5 — La psychologie positive au service du coaching (26 mai – 23 juin 2027)

Repérer et mobiliser les forces, ressources et réussites du jeune.

Renforcer le sentiment d'efficacité personnelle et reconstruire la confiance à partir d'expériences concrètes.

Travailler l'engagement, la motivation et la capacité à se fixer des objectifs porteurs de sens.

Accompagner le stress, les pensées limitantes et les mécanismes d'auto-sabotage.

Aider le jeune à observer ses progrès, développer une vision plus souple de l'erreur et construire une dynamique d'action.

Intégrer ces apports dans une posture réaliste, sans injonction à la pensée positive.

Objectif du Module 5 : mobiliser la psychologie positive au service de la confiance et de la motivation du jeune.

Calendrier 2026-2027

Début : mercredi 11 novembre 2026 — Fin : mercredi 23 juin 2027

Module

Période

Thématique

1

11 novembre – 2 décembre 2026

Construire sa posture de coach scolaire

2

9 décembre 2026 – 27 janvier 2027

Outils et méthodes du coaching scolaire

—

3 février – 10 mars 2027

(Module 3 non suivi)

4

7 avril – 19 mai 2027

Le coaching psychopédagogique – lever les empêchements à apprendre

5

26 mai – 23 juin 2027

La psychologie positive au service du coaching

Pauses prévues : du 18 décembre 2026 au 4 janvier 2027, puis du 11 mars au 6 avril 2027. La période du 3 février au 10 mars 2027 (Module 3) n'est pas suivie par la stagiaire.

Moyens et méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques, études de cas, mises en situation, jeux de rôle et travaux en binôme, avec des retours personnalisés sur les productions et mises en pratique de la stagiaire.

Chaque module s'appuie sur des accompagnements complets construits à partir d'une demande, ainsi que sur un travail d'analyse réflexive permettant de prendre du recul sur ses choix, ses réactions et sa posture. Les outils et méthodes travaillés sont systématiquement reliés aux situations professionnelles rencontrées sur le terrain.

Modalités d’évaluation

Pendant le parcours

Activités sur la plateforme, travaux dirigés, études de cas, mises en situation et retours pédagogiques — 4 travaux dirigés évalués, un par module suivi.

À l'issue du parcours

Une attestation de fin de formation mentionne les 4 modules suivis, leur durée et les compétences travaillées.

Approfondissement professionnel

Une attestation de montée en compétences peut être obtenue après l'analyse d'un dossier professionnel comprenant trois situations réelles et une analyse réflexive.

Le métier de coach scolaire n'est pas réglementé et la formation ne délivre pas de diplôme d'État.

Qui vous accompagne

Votre formateur

Institut de formation au coaching scolaire – Coach Ton Ado

Formation dispensée par les formateurs de l'Institut de formation au coaching scolaire – Coach Ton Ado, professionnels expérimentés en coaching scolaire, psychopédagogie, orientation et psychologie positive.

Pour qui ?

Public & prérequis

Public cible

Des professionnels de l'éducation et de l'accompagnement, ainsi que des personnes en reconversion disposant d'une expérience pertinente auprès des jeunes :

Enseignants du premier ou du second degré.

CPE, éducateurs et responsables pédagogiques.

Enseignants en école alternative.

Professeurs particuliers.

Coachs déjà formés.

Psychopédagogues et professionnels de l'orientation.

Professionnels de l'accompagnement ou de l'insertion.

Prérequis

Admission sur entretien

Aucun diplôme spécifique n'est exigé à l'entrée du parcours.

Être titulaire d'une validation du Module 3 — Conduire un bilan d'orientation, suivi dans une formation antérieure.

Matériel nécessaire

Un ordinateur, une caméra, un micro et une connexion internet stable, nécessaires pour suivre les visioconférences en direct.

Organisation

Modalités pratiques

Durée & organisation

101 heures – 8 mois (novembre 2026 à juin 2027) – parcours adapté (4 modules sur 5)

En distanciel : 66 h de classes virtuelles en direct — 22 séances de 3 heures en visioconférence (apports, cas pratiques, échanges et mises en situation).

Formation à distance asynchrone tutorée : 16 h — vidéos, fiches pédagogiques, ressources, exercices et activités accessibles sur la plateforme.

Travaux dirigés à distance évalués : 16 h — 4 travaux de 4 heures, un par module suivi, avec production écrite et retour pédagogique.

Accompagnement pédagogique individuel : 3 h — temps intégrés au parcours pour faire le point sur les acquis, les difficultés et la mise en pratique professionnelle.

Lieu de la formation

En distanciel : via Zoom, chaque mercredi de 18 h 30 à 21 h 30.

Aucun enregistrement ni replay : présence et participation active requises.

Une à deux heures de travail personnel en moyenne par semaine, hors travaux dirigés.

Délai d’accès

L'admission se déroule en trois étapes, après réception du programme :

Premier échange : vous présentez en quelques lignes votre situation actuelle, votre parcours et votre projet.

Entretien individuel : rendez-vous sur le calendrier en ligne pour échanger sur votre parcours, vos attentes, vos disponibilités et l'adéquation entre votre projet et la formation.

Validation de la candidature : l'inscription est finalisée lorsque le projet, les prérequis et les conditions de participation sont en adéquation avec le parcours.

Accessibilité aux personnes en situation de handicapVous êtes en situation de handicap ? Contactez notre référente handicap, Solenn Gaune, au 07 83 00 66 63 ou à formation@apostrophe-consulting.fr : nous étudions ensemble les adaptations possibles pour suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pédagogie & évaluation

Comment se déroule la formation

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques courts et illustrés d’exemples concrets
  • Exercices pratiques et mises en situation sur vos propres supports
  • Échanges avec le formateur et retours personnalisés
  • Supports de formation remis à chaque participant

Modalités d’évaluation

  • Recueil des besoins et positionnement avant la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation (exercices, mises en pratique)
  • Évaluation finale des compétences acquises
  • Questionnaires de satisfaction à chaud et à froid

À l’issue de la formation

  • Certificat de réalisation remis à chaque participant
  • Attestation de fin de formation récapitulant les objectifs
  • Accès aux supports et ressources vus pendant la formation

Nos résultats

Les chiffres de la thématique

Mesurés auprès de nos apprenants, à l’issue de la formation puis 3 mois après.

Financement

Cette formation peut être prise en charge

Selon votre statut, elle est finançable par votre OPCO, votre fonds d’assurance formation (AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA) ou votre CPF. Nous vérifions vos droits gratuitement et montons le dossier avec vous.

Vos questions

Questions fréquentes

Cette formation peut-elle être financée ?
Oui, dans la plupart des cas. Selon votre statut, elle peut être prise en charge par votre OPCO ou par votre fonds d’assurance formation (AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA…). Nous vérifions vos droits gratuitement et montons le dossier avec vous. Connaître mon budget
Peut-on suivre la formation à distance ?
Oui. Selon la formation, les séances ont lieu en présentiel, directement dans vos locaux ou à distance en visioconférence. Les modalités possibles sont précisées dans la rubrique « Modalités pratiques » ci-dessus.
La formation est-elle individuelle ou en groupe ?
Les deux sont possibles. Nous organisons la formation pour une personne seule ou pour une équipe, en intra-entreprise, avec un programme ajusté à votre niveau et à vos objectifs.
Le programme peut-il être adapté à mon entreprise ?
Oui. Avant la formation, nous recueillons vos besoins et positionnons chaque participant. Le formateur s’appuie ensuite sur vos projets et vos supports réels pour que la formation soit directement utile.
Quel est le délai pour démarrer ?
Il dépend du format et du financement. Les délais d’accès sont indiqués dans la rubrique « Modalités pratiques ». Le plus simple est d’en parler avec nous : prendre rendez-vous.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Contactez-nous avant l’inscription : notre référent handicap étudie avec vous les adaptations nécessaires (rythme, supports, accessibilité des locaux ou format à distance).